Mudanças são a única constante no ambiente de negócios.
Entretanto, raramente, o processo de mudança é administrado de forma estruturada e suportado por uma metodologia adequada.
Através de uma metodologia de Change Management riscos enormes podem ser evitados, ou pelo menos minimizados, e muitos benefícios, até ocultos, potencializados.
Os Conceitos
- Conhecendo Mudanças
suas características, seus riscos e seus benefícios. - Entendendo os Envolvidos
como cada um se relaciona com a mudança. - Administrando a Transformação
as habilidades requeridas de quem vai administrar as mudanças. - Mudando a Si Mesmo
auto-desenvolvimento em meio às mudanças do ambiente.
As Técnicas
- Gestão da Equipe
construindo e desenvolvendo um time comprometido com a mudança. - Gestão da Comunicação
usando a comunicação como ferramenta para impulsionar a transformação. - Treinamento
preparando a organização para atuar na nova realidade. - Levantamento dos Impactos Organizacionais
conhecendo e antecipando as necessidades da nova realidade