Uma Consultoria Diferente
Mais do que apenas uma empresa, somos um veículo de transformação do ambiente corporativo para reconduzir o ser humano ao posto mais alto nas prioridades organizacionais.
Fundada em 05 de março de 2001 já atendeu mais de 5 mil gestores e executivos de algumas das mais importantes organizações do mercado.
Somos especializados em programas educacionais para o desenvolvimento do lado humano das organizações.
Oferecemos palestras, workshops, programas de desenvolvimento humano, organizacional e orientação de carreira.
Premissas
Damos prioridade ao ser humano. Cremos que tudo surge e se desenvolve a partir do indivíduo. Cada um dos que compõe a organização.
Tudo nasce dentro do indivíduo, e vai dele para o coletivo, e deve respeitar um perfeito alinhamento com as demandas do mercado – cada vez mais consciente e exigente. Só depois então, deve se transformar em processos e outros recursos viabilizadores.
Transformação real se faz com as pessoas, através delas, por causa delas e não apesar delas.
Visão
As estratégias de negócios durante anos vêm colocando as questões humanas em segundo plano. As organizações investiram em novas máquinas, novos processos, novas ferramentas
tecnológicas, em qualidade total e, mais recentemente, em relacionamento com o cliente.
Todas estas iniciativas não conquistaram os resultados esperados. Acionistas continuam insatisfeitos, gestores não sabem como conseguir mais do seu pessoal e as equipes estão desintegradas e repletas de pessoas estressadas, desmotivadas e descomprometidas.
Organizações simplesmente ignoraram a importância do fator humano como diferencial competitivo.
A PeopleSide está voltada para desenvolver estas pessoas. Integrá-las em equipes sadias e de alto desempenho. Desenvolver líderes coerentes que as influencie de forma positiva e perene. E habilitar todos para enfrentarem as constantes mudanças.
Esta é nossa contribuição para o sucesso real, consistente e sadio das pessoas, das organizações e da sociedade.
Missão
Apoiar o desenvolvimento das organizações colocando as questões humanas (the people side) como prioridade e apoiar o desenvolvimento humano alinhado-o com as necessidades das organizações e demais grupos sociais
